Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phân tích nhu cầu tuyển dụng trên thị trường. Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng phòng, ban.
- Chịu trách nhiệm về chiến lược nhân sự cho công ty.
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty (marketing, kinh doanh, kỹ thuật) để triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả nhất.
- Tiến hành đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội, các trang web uy tín hoặc báo chí.
- Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ xin việc của ứng viên.
- Liên hệ với ứng viên trúng tuyển qua điện thoại hoặc gửi email thông báo.
- Soạn hợp đồng lao động. Hướng dẫn nhân viên mới về nội quy làm việc.
- Lập báo cáo đánh giá thường kỳ về tiến độ làm việc của nhân sự.
- Lập kế hoạch đào tạo dành cho từng đối tượng lao động: nhân viên mới, nhân viên cũ, nhân viên cấp cao, ...
- Giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự, ví dụ: lương, thưởng, ngày nghỉ, chế độ BHYT, ...
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý KPI.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên.
- Nam, Nữ độ tuổi từ 25 tuổi trở lên.
- Ưu tiên biết tiếng Anh, Hoa (khuyến khích)
- Có khả năng giao tiếp / thuyết phục tốt và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chủ động, sáng tạo.
- Sử dụng thành thạo excel, word.
- Hình thức làm việc: toàn thời gian cố định, từ thứ 2 đến thứ 7.
Hình thức
Quyền Lợi
- Tăng lương hằng năm.
- Thưởng vào các dịp lễ tết + tháng 13 + năng lực.
- Nghỉ lễ theo luật lao động và theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, được đào tạo từ các chuyên gia trong và ngoài nước.
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài, phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.
- Du lịch trong/ ngoài nước 1 lần/năm.
Mức lương
Từ 12 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
