Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thiết lập và triển khai các quy định Nhân sự.
- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch sản xuất.
- Chấm công, tính lương nhân viên các phòng ban.
- Thực hiện việc ký kết HĐLĐ, BHXH.
- Huấn luyện, đào tạo nhân viên mới theo kế hoạch .
- Tập huấn ATLĐ, Nội Quy Lao động.
- Tổng hợp việc đánh giá nhân viên các phòng ban.
- Giải quyết các mâu thuẫn, thắc mắc, khiếu nại liên quan đến chế độ, quyền lợi của toàn nhân viên trong công ty.
- Những công việc khác do Trưởng phòng phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Ít nhất 1 năm trong ngành.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
- Kỹ năng:
+ Hoạch định chiến thuật
+ Tạo ảnh hưởng, thuyết phục
+ Thấu hiểu tâm lý nhân viên
+ Trình bày, huấn luyện nhân viên
Kiến thức:
+ Hiểu biết về Quản trị Kinh doanh
+ Hiểu biết về Quản lý Nhân sự
+ Hiểu biết về Tâm lý con người
- Học vấn: Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương sẽ được thỏa thuận theo phỏng vấn từ 8 -10 triệu
- Các chế độ phúc lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
