Nhân Viên Nhân Sự

: • Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng; • Đào tạo và phát triển nhân sự (đào tạo, quy hoạch nhân sự & phát triển nghề nghiệp); • Quan hệ lao động & chế độ chính sách: • Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi thời gian thử việc, đánh giá định kỳ; • Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, nghỉ việc, khen thưởng - kỷ luật lao động; • Chấm công, tính lương hàng tháng, lương bổ sung, lương khuyến khích; • BHXH, chế độ ốm đau, thai sản, khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm sức khỏe.... • Trích nộp, quyết toán thuế TNCN cho NLĐ với cơ quan thuế. • Quản lý hiệu suất: Tổng hợp và theo dõi kết quả đánh giá hiệu suất công việc BSC – KPI; • Tổ chức các sự kiện nội bộ Công ty; • Thực hiện xây dựng các quy trình liên quan tới nghiệp vụ được giao; • Các nhiệm vụ khác được phân công. Tìm kiếm khách hàng mới và thực hiện chào bán các dịch vụ logistics của Công ty: kho, vận tải, thủ tục hải quan và các dịch vụ Logistics liên quan và tìm kiếm khách hàng mới; • Tư vấn cho khách hàng, chào giá, lên dự thảo hợp đồng, làm thủ tục ký kết hợp đồng, quản lý hợp đồng, theo dõi, giám sát đơn hàng để đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ cung cấp cho khách hàng; • Phối hợp với các đơn vị trong nội bộ cung cấp dịch vụ cho khách hàng; • Theo dõi công nợ khách hàng; CSKH sau bán hàng, duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng, phát triển mạng lưới khách hàng của công ty; • Các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.