Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. 战略支持: 制定人力资源规划，设计各项匹配业务发展需求，协助总经理推进业务战略目标的拆分工作;2. 成本与合规管控: 制作及审核人力与行政成本及预算，管控用工与采购成本，同时把控劳动风险及用印、合同签署合规;3. 文化建设: 推动企业价值观落地，组织员工活动;4. 数据规范管理: 根据集团人力资源中心要求，及时、准确地提交数据、报告等表格至集团总部;5. 集团管理制度贯彻执行及稽查: 宣导及执行集团发布的各项政策/制度/工作流程等，对有异议的员工进行相关解读并确保员工准确无误理解并执行.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
1. 年龄: 28-35 岁， 形象气质佳， 2. 学历: 人专及以上 3. 5 年以上人力资源经验， 熟悉销售团队， 有 HR 团队管理经验; 4. 熟悉并深入理解人力资源工作， 至少在 2-3 个人力资源模块有扎实的专业功底及丰富实践经验， 有全模块实操经验， 熟悉劳动法相关法律、 法规; 5. 多行业经验， 完整经历过 0-1 体系搭建 6. 具备较强的逻辑能力， 工作有计划性， 具备数据分析能力; 7. 成就导向型， 有极强的责任心、 学习能力和抗压力， 有良好的合作精神; 8. 自驱力、 抗压力和高情商。 9. 精通 excel(数据透视、 vookup 等函数)
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
