Mô Tả Công Việc
- Là thành viên của bộ phận Nhân sự - Quan hệ lao động
- Tiếp nhận thông tin, hỗ trợ xử lý các thắc mắc của nhân viên qua các kênh nội bộ của công ty
- Đăng tin, phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm các bản tin, thông báo mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin cho toàn thể nhân viên
- Tổng hợp, phân tích các khiếu nại thắc mắc; Điều tra làm sáng tỏ các vấn đề được tiếp nhận
- Hỗ trợ phỏng vấn nghỉ việc, nắm được tâm tư nguyện vọng cùa CBCNV trong công ty
- Hỗ trợ xây dựng, tổ chức các hội thảo, chương trình đối thoại người lao động... tạo dựng mối quan hệ lao động hài hòa.
- Tham gia các dự án của Adidas, chương trình nội bộ nhân sự
- Hoàn thành các báo cáo nhân sự nội bộ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại Học các chuyên ngành liên quan đến Quan hệ Lao động, Quản trị nguồn nhân lực
- Định hướng gắn bó và phát triển với mảng Quan hệ Lao động
- Có kinh nghiệm nhân sự, giao tiếp với người lao động là một lợi thế
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng Anh là cần thiết (ưu tiên ứng viên có thể Nghe, Nói tốt)
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình, xử lý tình huống tốt
- Nhiệt tình, năng động, chăm chỉ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm việc trong quy mô nhà máy sản xuất, tập đoàn lớn của nước ngoài
- Có nhiều cơ hội học tập, đào tạo bài bản về kiến thức, kỹ năng làm việc
- Có cơ hội phát triển sự nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng
- Lương cứng + Ăn trưa miễn phí + Phụ cấp
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, không gò bó
- Các khoản lương thưởng hằng năm + nghỉ phép năm + chế độ lên lương đầy đủ
- Nhân viên được hưởng đầy đủ quyền lợi theo Luật Lao Động, phụ cấp tiền lương và các phúc lợi cạnh tranh, được tham gia đầy đủ Bảo Hiểm Xã Hội, Bảo Hiểm Y Tế, Bảo Hiểm Thất Nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.