Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý Hợp đồng nhân sự;
- Theo dõi xét thưởng của Công ty theo từng tháng;
- Công tác quản lý chế độ BHXH (báo tăng, báo giảm, điều chỉnh BHXH hằng tháng);
- Giải quyết chế độ ốm đau, thai sản cho nhân viên;
- Theo dõi công tác bổ nhiệm, tái bổ nhiệm, bãi nhiệm;
- Chấm công, tính lương hằng tháng cho nhân viên;
- Báo cáo phát sinh cho Giám đốc phòng;
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Có Thái độ trung thực, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.
- Quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học
- Kỹ năng báo cáo chính xác và kịp thời.
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Luật
- Giới tính: Nữ
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
