Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện các công việc trong quy trình tuyển dụng như: đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, chuẩn bị các bài test, trực tiếp phỏng vấn, tuyển chọn các vị trí nhân viên/chuyên viên…
- Xây dựng cơ sở dữ liệu, mạng lưới ứng viên tiềm năng thông qua các kênh đăng tuyển, diễn đàn, liên kết với các đối tác;
- Truyền thông thông tin tuyển dụng, thực hiện các biện pháp phát triển thương hiệu tuyển dụng;
- Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.
- Trực tiếp đào tạo hội nhập nhân sự mới;
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các đơn vị, phòng ban;
- Đề xuất/xây chương trình đào tạo, hệ thống tài liệu đào tạo;
- Chủ trì tổ chức khóa đào tạo, quản lý học viên, đánh giá kết quả đào tạo.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính: Nam
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Kinh tế…
Kinh nghiệm: Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương;
Kiến thức: Có kiến thức về các lĩnh vực nhân sự nói chung và tuyển dụng, đào tạo nói riêng;
Kỹ năng/Khả năng:
- Giao tiếp tốt tiếng Anh (Đọc, Viết, Nghe, Nói)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, sử dụng một số hàm excel cơ bản
- Sử dụng tốt Microsoft Office (Word, Excel, Powepoint, Outlook)
Hình thức
Mức lương
Từ 9 đến 11 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
