Mô Tả Công Việc
1. Các thủ tục liên quan đến tiếp nhận nhân sự mới
2. Cấp phát mới và tái cấp đồng phục, thẻ từ
3. Thực hiện các thủ tục hồ sơ: tiếp nhận, nghỉ việc
4. Theo dõi HĐLĐ
4. Lưu trữ hs nhân sự (Việt Nam, nước ngoài)
5. Hỗ trợ hoạt động sự kiện công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Giao tiếp tốt, giải quyết tình huống
- Trung thực, cẩn thận, đạo đức nghề nghiệp, có tinh thần trách nhiệm cao
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm đúng chuyên ngành
- Vui vẻ, nhiệt tình.
Hình thức
Quyền Lợi
- Hỗ trợ cơm trưa tại công ty;
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động hiện hành;
- Thưởng vào tất cả các ngày Lễ & Tết trong năm: 01/01, Tết Âm lịch, Ngày GPMN (30/04) và QTLĐ (01/05), Lễ Quốc khánh (02/09), Lễ Khai giảng (05/9) và 20/11
- Thưởng theo đánh giá cuối năm học;
- 1 năm có 12 ngày phép;
- Làm việc trong môi trường sư phạm, thân thiện, năng động, hiện đại, chuyên nghiệp theo chuẩn Quốc tế.
Mức lương
Từ 10 đến 13 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.