Mô Tả Công Việc
• Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự được giao
• Chấm công, báo cơm và báo cáo nhân sự hàng ngày.
• Lắng nghe các ý kiến của NLĐ và giải đáp các thắc mắc kịp thời
• Thực hiện quản lý và đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự.
• Thực hiện chế độ thưởng hàng tháng, hàng năm. Hỗ trợ tính lương.
• Hỗ trợ tuyển dụng, theo dõi HĐLĐ.
• Tham gia kiểm tra việc tuân thủ, các công việc phục vụ khách hàng đánh giá
• Thực hiện các công việc khác do quản lý giao.
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp đại học (ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế lao động hoặc các ngành có liên quan)
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã làm ở công ty sản xuất
• Nắm vững Luật lao động, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
• Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc độc lập và nhóm
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng làm báo cáo.
• Biết tiếng Anh là lợi thế.
Hình thức
Quyền Lợi
• Mức lương thỏa thuận theo năng lực
• Tăng lương theo hiệu quả công việc
• Đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của luật lao động
• Môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
• Team building, du lịch
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.