Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng nhân sự: tuyển dụng đủ chỉ tiêu số lượng nhân sự của các chi nhánh nhà hàng theo nhu cầu.
- Tính lương, thưởng theo tháng/quý/năm, các chế độ bảo hiểm xã hội nhân viên.
- Quản lý hồ sơ nhân sư: cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự chi tiết đầy đủ thông tin.
- Giám sát công tác đào tạo: thông báo lịch đào tạo, sắp xếp lớp học đào tạo, quản lý hồ sơ đào đạo, cập nhật xây dựng các tài liệu đào tạo nhân sự dưới sự hướng dẫn cấp trên.
- Cập nhật, xây dựng chế độ phúc lợi, qui định, qui trình nội bộ, thông báo nội bộ, các sự kiện gắn kết nội bộ công ty.
- Hoàn thành các báo cáo, công việc khác thuộc bộ phận theo hướng dẫn từ cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế nguồn nhân lực và có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 1 năm trở lên
- Có kỹ năng quản lý thông tin và hồ sơ nhân sự; kỹ năng tương tác tốt; kỹ năng đa nhiệm sắp xếp công việc
- Nắm bắt nhanh công việc
- Chịu được áp lực trong công việc.
- Có sức khỏe tốt để thực hiện công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: 9.000.000-11.000.000
- Số ngày làm việc trong tuần: 05 ngày, từ thứ 2 đến Thứ 6
- Thời gian làm việc trong ngày: 8:00 – 17:00
- Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ Nhật hàng tuần. Ngày Lễ theo qui định nhà nước.
Mức lương
Từ 9 đến 11 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
