Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Quản lý hồ sơ nhân sự công ty, đề xuất và thực hiện các chính sách về lương, thưởng cũng như các phúc lợi khác.- Hỗ trợ quá trình tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài.- Định hướng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên mới.- Hỗ trợ nhân viên, giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh liên quan đến nhân sự.- Thúc đẩy các chương trình đào tạo nguồn nhân lực để tạo ra một môi trường làm việc hiệu quả và hạn chế các xung đột nảy sinh.- Hỗ trợ xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự hành chính.- Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên hàng quý và hàng năm.- Xây dựng văn hóa công ty bằng cách tổ chức các hoạt động phù hợp, giải quyết vấn đề phát sinh nhanh chóng, công bằng và nghiêm túc.- Tạo điều kiện phúc lợi cho nhân viên theo nội quy công ty, thúc đẩy hợp tác giữa tập thể.- Đảm bảo rằng tất cả nhân viên của công ty tuân thủ các quy định về an toàn lao động cũng như quy định nội bộ.