Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phụ trách công tác tuyển dụng: Đảm bảo đáp ứng theo kế hoạch tuyển dụng công ty tại từng thời điểm, đáp ứng yêu cầu về định biên nhân sự của Công ty.
- Theo dõi/đánh giá kết quả Học việc – Thử việc của nhân sự mới.
- Theo dõi Hợp đồng lao động. Chuẩn bị HĐLĐ động để ký kết với nhân viên mới, tái ký HĐLĐ với nhân sự cũ.
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo chương trình đào tạo định kỳ tháng, năm của công ty. Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong công ty
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản trị nhân sự. Triển khai thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN; các chính sách hỗ trợ, quyền lợi được hưởng... cho nhân viên.
- Theo dõi dữ liệu và lập bảng bảng chấm công hàng tháng cho CB-CNV.
- Theo dõi các bảng đánh giá KPIs của các bộ phận để đo lường hiệu quả công việc theo yêu cầu.
- Vai trò thực thi, theo dõi việc tuân thủ đầy đủ nội quy, quy định, quy tắc nội bộ Công ty của toàn thể nhân viên đảm bảo tính khách quan, công bằng.
- Phối hợp BTC sự kiện tổ chức các hoạt động, phong trào, sự kiện tại công ty: Du lịch hàng năm, Teambuilding, Sinh nhật…
- Kịp thời đề xuất các phương án phù hợp thực tế nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả các hoạt động/nghiệp vụ nằm trong quyền hạn giải quyết.
- Các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của quản lý cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ 23 tuổi trở lên, có laptop làm việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương (về tuyển dụng – đào tạo hoặc các vị trí khác về nhân sự)
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người (ưu tiên có kinh nghiệm PV khối VP)
- Kỹ năng đánh giá hồ sơ ứng viên/sàng lọc hồ sơ
- Am hiểu Luật lao động Việt Nam, Luật thuế TNCN, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan.
- Thành thạo MS Office (Word, Excel, Powerpoint,...)
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng từ 8tr -10tr, hỗ trợ suất ăn trưa, chuyên cần 200k/tháng, phụ cấp điện thoại.
- Thưởng KPIs hàng tháng từ 1 -2 triệu đồng.
- Đóng BHXH khi trở thành nhân viên chính thức; tăng lương định kỳ, thưởng lễ, được hưởng các chế độ khác theo luật LĐ Việt Nam.
- Quà tặng từ công ty trong các dịp lễ: Trung thu, Tết Nguyên Đán, sinh nhật, sinh con...
- Được tham gia các phong trào/hoạt động: Teambuilding, sinh nhật, các sự kiện tổ chức hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, bài bản - hệ thống - chuyên nghiệp; quản trị công việc theo quy trình phối hợp giữa các phòng ban.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
