Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
- Theo dõi nhân sự các phòng ban để sắp xếp kịp thời đối nếu thiếu.
- Đề xuất và trao đổi với cấp trên các phương án tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
- Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
- Đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên để lựa chọn người phù hợp.
- Gửi lịch hẹn phỏng vấn qua email cho ứng viên.
- Tham gia phỏng vấn ứng viên.
- Gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và thư cảm ơn cho ứng viên không đạt.
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
- Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV ứng tuyển, chất lượng ứng viên,...
- Quản lý hợp đồng lao động, Hồ sơ cnv và chấm công.
- Một số công việc cấp trên giao
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử linh hoạt
- Kỹ năng quản lý, tổ chức.
- Kỹ năng tin học văn phòng.
- Cẩn trọng, tỉ mỉ, trung thực.
- Đạo đức nghề nghiệp, tính chắc chắn và đáng tin cậy.
Hình thức
Quyền Lợi
- Tham gia BHXH, Công đoàn, Nghỉ Lễ Tết theo luật định.
- Quà, thưởng các ngày Lễ Tết.
- Lương, thưởng theo quy định của Nhà nước và quy định của Công ty
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
