Mô Tả Công Việc
- Nghiên cứu, xem xét, tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về toàn bộ các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty (tranh chấp, lao động, hoạt động doanh nghiệp…).
- Rà soát, xây dựng quy trình, quy định, quy chế nội bộ của Công ty.
- Rà soát, xây dựng các loại Hợp đồng, Hợp đồng mẫu áp dụng tại Công ty.
- Tư vấn, giải đáp những vấn đề pháp lý theo yêu cầu của tất cả các phòng/ban trong Công ty.
- Theo dõi, cập nhật, phổ biến các văn bản pháp luật của nhà nước liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Đại diện theo uỷ quyền để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty trong các tranh chấp tại các cơ quan tố tụng.
- Thực hiện báo cáo pháp lý theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng và Ban Tổng Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam/Nữ
- Độ tuổi: 24 tuổi trở lên
- Trình độ chuyên môn: Đại học
- Chuyên ngành: Luật kinh tế, Luật thương mại, Luật dân sự.
- Vi tính: Thành thạo vi tính văn phòng.
- Anh văn: TOEIC 450/B1/IBT 50 hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: Từ 01 năm kinh nghiệm trở lên đối với vị trí nhân viên pháp chế. Ưu tiên đã có kinh nghiệm pháp chế tại các Công ty kinh doanh bất động sản.
- Kỹ năng: Có các kỹ năng về đàm phán, thương lượng; Kỹ năng làm việc độc lập; Kỹ năng giải quyết vấn đề; Kỹ năng giao tiếp, phản biện, lập luận tốt; Kỹ năng soạn thảo và rà soát văn bản.
- Thái độ: Trung thực, cẩn trọng và nhanh nhạy.
- Sức khỏe: Tốt
- Ưu tiên: Ứng viên đã có chứng chỉ đào tạo nghề Luật sư, chứng chỉ hành nghề Luật sư.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thỏa thuận từ 9.000.000 đồng – 15.000.000 đồng
- Phụ cấp cơm trưa: 730.000 đồng/tháng.
- Được đóng các loại BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm sức khỏe và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
- Chế độ nghỉ mát hàng năm.
- Team building hàng năm.
Mức lương
Từ 9 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.