Mô Tả Công Việc
Công ty Luật TNHH An Phước tuyển dụng nhân viên pháp lý, công việc cụ thể như sau:
- Soạn thảo và rà soát các hợp đồng, công văn, các loại văn bản liên quan đến các vấn đề pháp lý của Công ty và khách hàng.
- Thực hiện các dịch vụ pháp lý doanh nghiệp bao gồm các thủ tục thành lập, chia tách, sáp nhập, giải thể doanh nghiệp, xin các loại giấy phép con; tham mưu hỗ trợ, tư vấn pháp luật cho doanh nghiệp.
- Hỗ trợ luật sư nghiên cứu, đề xuất phương án giải quyết và trực tiếp tham gia giải quyết các tranh chấp đất đai, dân sự, hành chính, thương mại, sở hữu trí tuệ....
- Tham gia trao đổi, làm việc với khách hàng, tư vấn bảo vệ quyền lợi cho khách hàng.
- Thực hiện thủ tục hành chính, làm việc với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền để giải quyết các vụ việc/công việc cụ thể.
- Nghiên cứu và cập nhật thường xuyên các vấn đề pháp lý, viết báo cáo nghiên cứu theo yêu cầu.
- Quản lý, sắp xếp hồ sơ, tài liệu văn phòng.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cử nhân Luật/ Luật kinh tế tại Trường đại học Luật Hà Nội/ Luật Quốc gia và các trường đại học đào tạo về Luật.
- Không yêu cầu kinh nghiệm;
- Có kiến thức pháp lý về doanh nghiệp, đầu tư, pháp lý dự án;
- Có kinh nghiệm làm việc với Tòa án, các cơ quan nhà nước là một lợi thế;
- Tư duy nhạy bén, độc lập, năng động, thật thà, trung thực, có tinh thần ham học hỏi, nhiệt tình với công việc.
- Kỹ năng nghiên cứu các vấn đề pháp lý;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, tin học văn phòng;
- Có phương tiện di chuyển riêng, laptop cá nhân.
- Số lượng: 02 người
- Giới tính: Nam/Nữ
- Địa điểm làm việc: Tòa F4 Nhà Xinh, Ngõ 114 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương; Lương cứng tối thiểu 5 triệu (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
- Tháng lương thứ13, xét lộ trình tăng lương theo hiệu quả công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, phúc lợi và các quyền lợi cơ bản khác của người lao động ( chế độ nghỉ phép, thưởng, tết, lễ....)
- Môi trường làm việc lành mạnh, chuyên nghiệp, thân thiện, có lộ trình làm việc rõ ràng cho nhân viên.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.