Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công việc pháp lý chuyên môn về luật
- Soạn thảo hợp đồng, kiểm tra tài liệu và tính pháp lý của từng Hợp đồng
- Tham gia nghiên cứu tư vấn các vụ việc liên quan đến lĩnh vực hoạt động của các Cty đối tác.
- Cập nhật, sửa đổi, và bổ sung mới về pháp luật hiện hành
- Soạn thảo và hoàn thiện hồ sơ, công văn, văn bản, biểu mẫu, tài liệu
- Tư vấn pháp lý
- Các nhóm công việc khác liên quan đến pháp lý
Yêu Cầu Công Việc
Đối tượng tuyển dụng:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên chuyên ngành Luật kinh tế
- Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng...
- Có kỹ năng đọc hiểu, trình bày và phân tích các vấn đề pháp lý
- Thường xuyên cập nhật văn bản pháp luật
- Khả năng làm việc theo nhóm hoặc độc lập
- Khả năng sử dụng tiếng anh (đọc, viết)- trung cấp
- Tin học văn phòng: words, excel, duyệt mail...
- Cẩn thận, tỉ mỉ, gọn gàng, chuyên nghiệp (tính bảo mật thông tin cao)
- Kiến thức và chuyên môn vững
- Số lượng: 01 bạn
Hình thức
Quyền Lợi
Chế độ lương thưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp
- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm như BHXH, BHYT, BHTN
- Lương tháng 13, và thưởng khác
- Công tác phí (nếu có)
- Được THAM GIA VÀ HƯỞNG đầy đủ các hoạt động của công ty (du lịch, party hàng tháng).
- Được TRAINING kiến thức pháp lý về mảng DOANH NGHIỆP thường xuyên
- Được training về kỹ năng giao tiếp làm việc với đồng nghiệp, khách hàng, soạn hồ sơ, giấy tờ.... để dần hoàn thiện bản thân.
Thời gian làm việc:
- FULLTIME (8h-12h; 13h00- 17h00)
- Thứ 2- thứ 6, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Nhà nước
- Địa chỉ làm việc: 16 Trần Quốc Vượng, Phường Dịch Vọng Hầu, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
Thời gian nhận hồ sơ: Từ 15/01/2024 đến 22/01/2024
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
