Mô Tả Công Việc
- Soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng của Công ty;
- Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề liên quan đến pháp lý;
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan trong việc xây dựng, rà soát các quy định nội bộ, sản phẩm dịch vụ đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật; tham gia xử lý các vướng mắc về việc tuân thủ các quy định pháp luật;
- Triển khai các thủ tục pháp lý xin cấp mới, gia hạn các loại giấy phép liên quan theo yêu cầu phát triển của Công ty;
- Rà soát, xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quản lý nội bộ Doanh nghiệp;
- Rà soát, xây dựng các hợp đồng, điều kiện và điều khoản đối với các hợp đồng;
- Cập nhật, phổ biến, cảnh báo về các thông tin pháp lý liên quan đến lĩnh vực hoạt động của Công ty;
- Tham gia làm việc, đàm phán với các đối tác khi có yêu cầu;
- Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kỹ năng chuyên môn và kỹ năng đàm phán.
- Cẩn thận, chính xác và chi tiết khi xử lý công việc.
- Trung thực, nghiêm túc, đúng hẹn, bảo mật mọi thông tin.
- Năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm với công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương từ 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ
- Thưởng lương tháng 13, Lễ, Tết.
- Du lịch, teambuilding.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT và chế độ của công ty.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.