Mô Tả Công Việc
■ Vị trí công việc cần bổ sung: Nhân viên Phòng HCNS ■ Số lượng: 1 ■ Giới tính: Nam/Nữ ■ Tuổi: 22-30 tuổi ■ Lương/ thưởng: Thỏa thuận - Lập kế hoạch và tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của Công ty- Đào tạo hội nhập nhân sự mới- Thực hiện công tác quản lý BHXH của nhân viên- Thực hiện công tác chấm công, theo dõi ngày phép - Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động- Theo dõi, đánh giá việc chấp hành nội quy, quy định của toàn bộ nhân sự- Theo sát tiến trình triển khai dự án của tập đoàn- Phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ như: team building, ngày hội gia đình- Đề xuất chính sách xây dựng hệ thống quản lý nhân sự.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
• Trình đô:- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế, Luật,… hoặc các chuyên ngành khác liên quan)- Ngoại ngữ: Có thể sử dụng tiếng anh trong công việc (>500 TOIEC)• Kỹ năng:- Máy tính: Sử dụng thành thạo Microsoft Office - Giao tiếp: Giao tiếp hiệu quả & xử lý vấn đề tốt.- Tổ chức: Có khả năng lập & kiểm soát kế hoạch hiệu quả.- Phân tích: Đánh giá và phân tích các vấn đề về nhân sự và hành chính.- Quản lý: Quản lý tài liệu, hồ sơ và các quy trình hành chính- Hệ thống: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý phần mềm nhân sự SAP- Khác: Có khả năng làm việc nhóm, chịu áp lực cao trông công việc,…• Phẩm chất cá nhân:- Chịu trách nhiệm với công việc, luôn nỗ lực hoàn thành công việc được giao- Tỉ mỉ và cẩn thận- Thái độ làm việc tích cực & chuyên nghiệp.• Kinh nghiệm.- Chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp và chưa có kinh nghiệm - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực có liên quan (Nhân sự, kế toán, luật,…)
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.