Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xử lý & quản lý việc thôi việc, tính lương, bảo hiểm, thưởng và các phúc lợi liên quan hàng tháng cho nhân viên.
- Lập bảng lương, phiếu lương hàng tháng cho nhân viên và giải đáp thắc mắc của nhân viên (nếu có).
- Kiểm tra, kiểm soát bảng chấm công hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, chấm công của nhân viên và đề xuất giải pháp nếu có vấn đề phát sinh.
- Nhập dữ liệu của nhân viên mới, nhân viên hiện tại hoặc các thông tin liên quan vào hệ thống để đảm bảo tính chính xác, hợp lệ và cập nhật trên hệ thống mọi lúc.
- Chịu trách nhiệm về các tài liệu liên quan và nộp các gói bảo hiểm, thuế TNCN cho chính quyền địa phương.
- Soạn thảo và kiểm soát hợp đồng lao động, quyết định và các tài liệu nhân sự liên quan cho nhân viên.
- Thực hiện thông suốt các chính sách, quy định, quy trình, thủ tục của công ty.
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận Quản lý Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính/Kinh tế/Tiếng Hàn
2. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự (C&B) hoặc lĩnh vực liên quan
3. Sử dụng thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Hàn (ưu tiên ứng viên tiếng Hàn).
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm
- Lương tháng 13
- Cơ hội được đào tạo và đi công tác nội bộ
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thoải mái, thuận tiện, ổn định
- Cung cấp Laptop khi đi làm, miễn phí ăn trưa, xe đưa đón nhân viên, ký túc xá
- Hoạt động xây dựng văn hóa/ đội nhóm tốt
- Ngày làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
