Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
• Phụ trách các công việc liên quan tới chấm công và tính lương hàng tháng
• Quản lý các hệ thống Nhân sự và đảm bảo và giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
• Cập nhật các quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa.
• Tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu báo cáo tháng
• Các công việc khác liên quan đến chế độ Lương, Thưởng, Đề bạt, Sơ đồ tổ chức...
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Phòng ban
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành luật, kinh tế, ngoại ngữ
- Tuổi: dưới 27
- Tiếng Anh
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Giao tiếp tốt, tinh thần làm việc nhóm, sẵn sàng làm thêm giờ
YÊU CẦU HỒ SƠ
Ứng viên cần chuẩn bị 1 bộ hồ sơ gồm các giấy tờ như sau để nộp khi trúng tuyển.
1. Bản sao Bằng tốt nghiệp/Chứng nhận tốt nghiệp tạm thời; và các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có).
2. Bảng điểm có xác nhận của nhà trường.
3. CV Tiếng Anh (bắt buộc) và Tiếng Việt.
4. Bản sao chứng minh nhân dân.
5. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
6. Bản sao sổ hộ khẩu.
7. Xác nhận nhân sự.
8. 04 ảnh cỡ 4×6 mới nhất trong vòng 6 tháng trở lại.
Hình thức
Quyền Lợi
- Có xe ô tô công ty đưa đón nhân viên đến công ty và ngược lại;
- Được hưởng toàn bộ quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam như: BHXH, BHYT, BHTN.
- Môi trường làm việc năng động, an toàn;
- Thu nhập thỏa đáng theo năng lực làm việc;
- Nghỉ thứ 7 và chủ nhật
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
