Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận, đề xuất, tư vấn và giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động bao gồm và không giới hạn các hoạt động khen thưởng, kỷ luật, giải quyết tranh chấp lao động, chấm dứt hợp đồng lao động ...
- Trực tiếp tiếp nhận và giải quyết các vấn đề khiếu nại, thắc mắc của người lao động; là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động trong tất cả các phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
- Phỏng vấn thôi việc, tổng hợp thông tin cảm nhận/ ý kiến của người lao động liên quan đến các vấn đề trong công việc.
- Xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động kích hoạt tổ chức.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý Bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, Ngoại ngữ và các chuyên ngành có liên quan.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức tốt về pháp luật lao động và vận dụng hiệu quả trong công tác QHLĐ.
- Kỹ năng lắng nghe và truyền đạt thông tin; kỹ năng phỏng vấn và nắm bắt tâm lý người khác.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức sự kiện, báo cáo tốt.
- Giao tiếp tiếng Anh trong công việc. Ưu tiên các bạn sinh sống tại khu vực Bắc Ninh.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập : Lương ( Ứng viên có thể thỏa thuận hấp dẫn theo năng lực )
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN
- Thưởng hè 50% tháng lương
- Nghỉ 4 chủ nhật và cách tuần thứ 7 (Nếu đi làm tính lương 200%)
- Tham gia các khóa đào tạo nâng cao tay nghề của công ty
- Tham gia bảo hiểm tai nạn nhóm của Hanwha Life
- Du lịch hàng năm theo quy định
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.