Nhân viên Quan hệ lao động

Quản lý hồ sơ, thông tin nhân sự toàn công ty.

• Cập nhập thông tin nhân sự vào hệ thống thông tin quản lý nhân sự.
• Quản lý hồ sơ lao động; Sắp xếp phân loại lưu trữ hồ sơ lao động.
• Cập nhật các văn bản, quyết định, các giấy tờ có liên quan đến cá nhân người lao động vào hồ sơ quản lý của Ban Nhân sự và hồ sơ lao động cá nhân.
• Phối hợp với các phòng/ban liên quan trong việc theo dõi và đề xuất đối với những CBNV khi đến thời hạn HĐLĐ, đến thời hạn xét lương, hết thời hạn bổ nhiệm, bãi nhiệm, thời hạn điều động,..
• Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc

Thực hiện chính sách tiền lương và chế độ chính sách NLĐ khác.

• Cập nhật thông tin nhân sự phục vụ cho việc chấm công, tính lương hàng tháng.
• Thực hiện xử lý chế độ phúc lợi liên quan cho NLĐ
• Thực hiện các chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ (tăng, giảm, điều chỉnh, chốt sổ, gộp sổ)
• Thực hiện đăng ký, điều chỉnh thông tin liên quan đến Thuế TNCN

Tổ chức Chăm sóc sức khỏe NLĐ.

• Tìm kiếm nhà cung cấp dịch vụ
• Tổ chức khám sức khỏe NLĐ hàng năm
• Lưu trữ hồ sơ khám sức khỏe
• Quản lý chương trình chăm sóc sức khỏe đặc biệt khối quản lý

Báo cáo trong phạm vi chức năng hoặc theo yêu cầu của CBQL.