Mô Tả Công Việc
Trách nhiệm chính:
- Thực hiện các công việc liên quan đến bán sản phẩm và phục vụ khách hàng mua sản phẩm tại chuỗi cửa hàng công ty:
- Đảm bảo các sản phẩm của công ty được bán với số lượng tối đa.
- Đảm bảo cung cấp các dịch vụ tốt nhất tới khách hàng: tư vấn sản phẩm, hỗ trợ khách hàng order.
==================================
Chi tiết công việc:
- Trưng bày sản phẩm của công ty theo đúng quy định, đảm bảo các sản phẩm đã trưng bày có đầy đủ bảng tên, bảng giá, chất lượng bày bán.
- Vệ sinh các dụng cụ, công cụ , khu vực trưng bày sản phẩm.
- Bảo quản, quản lý các dụng cụ trưng bày.
- Cập nhật những thay đổi trong việc trưng bày sản phẩm theo từng mùa, sản phẩm mới, sự kiện mới.
- Nắm bắt rõ các loại sản phẩm bày bán tại cửa hàng để tư vấn cho khách hàng trong việc lựa chọn sản phẩm.
- Hỗ trợ order sản phẩm cho khách.
- Pha chế thức uống theo thực đơn của cửa hàng.
- Phục vụ các khách hàng sử dụng sản phẩm tại cửa hàng.
- Vệ sinh các khu vực quầy (khu ăn uống, quầy bar, phòng toilet), hỗ trợ bếp vệ sinh khu vực bếp.
- Đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên parttime
Lộ trình đào tạo, thăng tiến:
Hall specialist -> Hall manager -> Store manager -> Store Consultant -> ....
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên
- Độ tuổi từ 20 - 29 tuổi. Ngoại hình ưa nhìn
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm tương đương. Hiểu biết về lĩnh vực dịch vụ F&B
- Có đam mê, yêu thích làm việc trong lĩnh vực đồ ăn/ thức uống.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng xử lý tình huống trong công việc.
- Kỹ năng sắp xếp và phân bố công việc tốt.
- Chăm chỉ, trung thực, có trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, sạch sẽ.
- Sẵn sàng xoay ca
- Thời gian làm việc: Xoay ca (26 ngày công/ tháng), 9 giờ/ngày (bao gồm 1 giờ giải lao)
Ca A: 6h30-15h30,
Ca B: 13h30- 22h30
Hình thức
Quyền Lợi
- Tính tăng ca ngoài giờ (OT)
- Hưởng đầy đủ bảo hiểm theo luật định, lương tháng 13, thưởng KPI năm theo quy định hiện hành;
- Review lương vào tháng 03 hàng năm sau đánh giá;
- Chính sách thưởng (incentive) khi mang về Hợp đồng doanh thu B2B mới;
- Khám sức khỏe định kỳ, gói khám răng định kỳ;
- Teambuilding, event;
- Cơ hội tham gia các khóa đào tào của CJ Group;
- Thẻ giftcard cho nhân viên mới ký Hợp đồng lao động chính thức sau thử việc và gift card sinh nhật cho nhân viên chính thức;
- Giảm giá 40% dành riêng cho thành viên tập đoàn khi sử dụng dịch vụ của CJ TOUS les JOURS, CJ CGV, CJ Food, 20% CJ Vina Agri (Meat Master)…và các chế độ phúc lợi khác.
- Family day: Ngày của gia đình được về sớm từ 16:00 (định kỳ ngày thứ 4 của tuần thứ ba của mỗi tháng)
• Lộ trình đào tạo, thăng tiến:
Hall specialist -> Hall manager -> Store manager -> Store Consultant -> ....
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.