Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Quản lý và vận hành kho với quy mô >5.000 SKU.
Kiểm soát nhập – xuất – tồn đảm bảo chính xác, kịp thời.
Xử lý trung bình ~10.000 đơn hàng/tháng, đảm bảo SLA và độ chính xác cao.
Tổ chức sắp xếp kho khoa học, tối ưu không gian và luồng hàng.
Kiểm kê định kỳ, xử lý chênh lệch tồn kho.
Phối hợp với bộ phận Mua hàng, CSKH, Kế toán trong việc đối soát số liệu.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Kiểm soát nhập – xuất – tồn đảm bảo chính xác, kịp thời.
Xử lý trung bình ~10.000 đơn hàng/tháng, đảm bảo SLA và độ chính xác cao.
Tổ chức sắp xếp kho khoa học, tối ưu không gian và luồng hàng.
Kiểm kê định kỳ, xử lý chênh lệch tồn kho.
Phối hợp với bộ phận Mua hàng, CSKH, Kế toán trong việc đối soát số liệu.
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Thủ kho hoặc tương đương.
Từng quản lý kho >5.000 SKU và xử lý đơn hàng số lượng lớn (~10.000 đơn/tháng).
Thành thạo phần mềm quản lý kho (Sapo, Excel).
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Từng quản lý kho >5.000 SKU và xử lý đơn hàng số lượng lớn (~10.000 đơn/tháng).
Thành thạo phần mềm quản lý kho (Sapo, Excel).
Hình thức
Quyền Lợi
Lương: 12 - 15tr
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng mềm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ nhau
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, phụ cấp ăn trưa, đi lại, du lịch
Thưởng lễ, Tết theo năng lực và hiệu quả công việc
Có cơ hội thăng tiến và đề cử vị trí cao hơn
Hỗ trợ các công cụ, module công việc và hệ thống nội bộ
Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng mềm
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ nhau
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, phụ cấp ăn trưa, đi lại, du lịch
Thưởng lễ, Tết theo năng lực và hiệu quả công việc
Có cơ hội thăng tiến và đề cử vị trí cao hơn
Hỗ trợ các công cụ, module công việc và hệ thống nội bộ
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
