Mô Tả Công Việc
Soạn thảo, xây dựng, đề xuất sửa đổi các văn bản, nội quy, quy định, quy chế, hợp đồng của công ty, đảm bảo các văn bản do công ty ban hành tuân thủ theo quy định của pháp luật.
Thực hiện báo cáo các vấn đề liên quan đến nhân sự, lao động với các cơ quan ban ngành theo yêu cầu luật định và cho Ban Giám Đốc khi có yêu cầu.
Đối ứng các đánh giá của cơ quan nhà nước, và khách hàng
Mua, cấp phát, quản lý các loại văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm, đồng phục...
Làm hồ sơ thanh toán và quản lý các chi phí của bộ phận
Quản lý các nhà cung cấp suất ăn, dịch vụ xe đưa đón nhân viên, bảo vệ, vệ sinh,...
Giám sát, triển khai và cải tiến các hoạt động liên quan đến ATVSLĐ, ISO
Tham gia tổ chức các sự kiện, hoạt động chung cho công ty
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng Nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
Có kỹ năng viết, soạn thảo văn bản tốt.
Tiếng Anh tốt,có thể gai tiếp làm việc, ưu tiên biết thêm tiếng Nhật
Có kinh nghiệm về Công ty sản xuất với quy mô vừa - lớn
Trung thực, cẩn thận, có tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao với công việc được giao.
Chịu được áp lực, chủ động, nhạy bén trong công việc
Có khả năng giao tiếp, thuyết phục, xử lý vấn đề
Hình thức
Quyền Lợi
Đảm bảo chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, khám sức khỏe đúng luật định.
Có bảo hiểm tai nạn 24/7 cho nhân viên.
Tạo cơ hội học hỏi, nâng cao kỹ năng cho nhân viên
Có tổ chức các hoạt động định kỳ hàng năm như : du lịch, ngày hội gia đình, thăm hỏi gia đình CNV các dịp lễ Tết, đại hội công nhân viên, tiệc tất niên, các bữa cơm ngon vào các ngày kỷ niệm,.…
Có tổ chức các câu lạc bộ vui chơi : bóng bàn, tenis, yoga
Có xe đưa đón nhân viên từ HCM-Bình Dương theo tuyến quy định
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.