Mô Tả Công Việc
- Nhận các phiếu nhu cầu nhân sự của các bộ phận.
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Cập nhật danh sách CNV toàn công ty định kỳ hàng tháng và báo cáo GD.
- Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Chịu trách nhiệm về tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu và vị trí tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Nhanh nhẹn, hòa đồng, thích nghi với môi trường làm việc.
- Siêng năng, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
- Độ tuổi từ 20 đến 35 tuổi.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo.
- Trung thực, tự giác trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Làm giờ hành chính, T2- T7.
- Được tham gia các chuyến du lịch hàng năm của Công Ty.
- Cơ hội thăng tiến cao.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm và các ngày nghĩ theo qui định của công ty và nhà nước.
- Thu nhập từ 6-8tr hoặc thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn nâng cao.
Mức lương
Từ 5 đến 8 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.