Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
Khu vực tuyển dụng:
- Hà Nội: tất cả các quận huyện
- Hà Tĩnh: Vinhomes Hà Tĩnh, TP Hà Tĩnh
- Bắc Ninh: 468 Ngô Gia Tự, TP Bắc Ninh
- Nghệ An: 74 Herman, Vinh, TP Vinh
- Đà Nẵng: 254 Tôn Đức Thắng, Liên Chiểu
- Thanh Hóa: L9 PCT, Thanh Hóa, TP Thanh Hoá
- Tìm kiếm và liên hệ với các phụ huynh, học sinh tiềm năng thông qua các kênh truyền thông khác nhau (trực tiếp, điện thoại, mạng xã hội, email...).
- Tư vấn và giải đáp thắc mắc của phụ huynh, học sinh về chương trình học, học phí, phương pháp giảng dạy...
- Theo dõi và chăm sóc khách hàng sau khi đăng ký khóa học.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo, buổi gặp mặt phụ huynh.
Yêu Cầu Công Việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm, được đào tạo bài bản.
- Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng trở lên.
- Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
- Kỹ năng sử dụng mạng xã hội (Facebook, Zalo...) để tìm kiếm khách hàng là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế.
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Chủ nhật (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 13:30 đến 20:30)
Ca làm việc linh hoạt, nghỉ 1 ngày linh hoạt ( được đăng ký lịch làm theo tuần)
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
Thu nhập
- Thu nhập khi đạt 100% KPI: 15 - 30 triệu VND
- Thu nhập tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Lương cứng: 6 - 9 triệu VND
- Lương cứng không phụ thuộc doanh số
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, thưởng theo hiệu quả công việc.
- Được đào tạo bài bản về kỹ năng tư vấn, bán hàng và các kiến thức chuyên môn liên quan.
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Mức lương
Từ 15 đến 30 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
