Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
* Phụ trách mảng tuyển dụng:
- Phối hợp với các bộ phận lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm
- Triển khai kế hoạch tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập phương án tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, lập các hồ sơ liên quan theo quy trình tuyển dụng, thông báo kết quả pv cho ứng viên, tiếp nhận nhân viên mới & theo dõi quá trình học việc, thử việc
- Hỗ trợ trong việc xây dựng các công cụ tuyển dụng: xây dựng Bản MTCV, xây dựng data ứng viên, tham gia xây dựng, quy trình, quy định, chính sách tuyển dụng.
* Phụ trách mảng đào tạo:
- Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các bộ phận
- Lập kế hoạch đào tạo tháng/quý/ năm
- Triển khai kế hoạch đào tạo: bao gồm đào tạo nội bộ & đào tạo bên ngoài
- Đánh giá sau đào tạo: giám sát & kiểm tra kế hoạch hành động sau đào tạo của nhân viên, đo lường hiệu quả của chương trình đào tạo, lập báo cáo phân tích, duy trì hiệu quả ứng dụng vào thực tế sau đào tạo...
- Hỗ trợ các công việc khác cho Trưởng Phòng Nhân Sự
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp quản trị nhân lực, luật, kế toán,.......
- Thành thạo tin học văn phòng, network tốt.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho công ty thời trang
- Kinh nghiệm: 1 năm ở vị trí tương đương
* Yêu cầu khác :
- Có khả năng chủ động trong công việc,
- Chịu được áp lực công việc,
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện
Hình thức
Quyền Lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
