Nhân viên tuyển dụng đào tạo

Tuyển dụng

- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu tuyển dụng hàng tháng/quý/năm.
- Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh nội bộ, mạng xã hội, website việc làm.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp cùng quản lý chuyên môn trong các vòng tuyển dụng.
- Quản lý hồ sơ ứng viên, xây dựng và phát triển Talent Pool (ngân hàng ứng viên tiềm năng).
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng và đề xuất cải tiến.

Đào tạo

- Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo từ các phòng ban/nhà máy.

- Xây dựng kế hoạch đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý, an toàn lao động…).

- Tìm kiếm, làm việc với giảng viên/đơn vị đào tạo bên ngoài khi cần.

- Tổ chức, giám sát các khóa đào tạo và đánh giá sau đào tạo.

- Quản lý hồ sơ, dữ liệu đào tạo và báo cáo định kỳ cho cấp trên.

Khác

- Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

- Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi được phân công.