NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban, tổng hợp trình Quản lý trực tiếp.
- Lập phương án và kế hoạch tuyển dụng theo xét duyệt của Ban lãnh đạo.
- Triển khai thực hiện tuyển dụng đạt số lượng theo chỉ tiêu cho Công ty (Từ các bước tìm kiếm ứng viên, sàng lọc hồ sơ, kiểm tra, phỏng vấn sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp đánh giá ứng viên trình BLĐ xét duyệt, thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên).
- Phối hợp với bộ phận đào tạo trong công tác đào tạo nội quy, quy định, quy chế, quy trình và các hoạt động chung của Công ty.
- Phối hợp với bộ phận hành chính và bộ phận nhân sự hoàn thành thủ tục tiếp nhận nhân viên thử việc.
- Lập kế hoạch triển khai chính sách thu hút nhân tài của công ty.
- Cập nhật thông tin liên quan tới công tác tuyển dụng lên phần mềm QL của phòng TCHC;
- Tham gia thực hiện các hoạt động văn hóa, sự kiện, teambuilding của công ty;
- Báo cáo công việc theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ/TBP/QLTT.