Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân viên các bộ phận;
- Cùng trưởng bộ phận phác thảo chân dung ứng viên để tuyển dụng hiệu quả
- Xây dựng hình ảnh phục vụ cho mục đích tuyển dụng, làm thương hiệu tuyển dụng;
- Chịu trách nhiệm quản lý website tuyển dụng và fanpage, diễn đàn bao gồm: đăng tải thông tin, quảng cáo, duy trì, cập nhật nội dung và ý kiến phản hồi của ứng viên;
- Tham gia và xây dựng các sự kiện Tuyển dụng;
- Thực hiện báo cáo, đánh giá kết quả tuyển dụng
- Phối hợp cùng bộ phận truyền thông nội bộ tham gia các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng đồng thời đề xuất những phương án hoặc hành động truyển thông, tuyển dụng tiếp theo;
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng phục vụ cho công tác tuyển dụng
- Đề xuất các gói hồ sơ để tuyển dụng hiệu quả hơn;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự...
- Ưu tiên có kinh nghiệm từ 6 tháng trở lên ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên đã từng làm trong môi trường giáo dục
- Ưu tiên đã từng làm tại công ty có quy mô từ 300-500 nhân sự
- Am hiểu về xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
- Thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint);
- Kỹ năng xử lý khéo léo và hài hòa các mối quan hệ lao động trong công ty;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
- Chăm chỉ, ham học hỏi, chủ động trong công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mức lương
Từ 7 đến 9 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
