Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận, xác minh yêu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng các vị trí trong phạm vi phụ trách theo đúng quy trình.
- Tìm kiếm, mở rộng các kênh tuyển dụng mới;
- Trực tiếp tham gia sơ tuyển, phỏng vấn đánh giá ứng viên;
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến mảng tuyển dụng trong phạm vi phụ trách;
- Một số công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Marketing, Luật,kinh tế...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng. Ưu tiên các ứng viên đã trực tiếp tham gia tuyển dụng mảng cơ điện.
- Kỹ năng tin học văn phòng;
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ;
- Khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
- Có tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương theo năng lực.
- Thưởng chất lượng công việc hàng tháng,
- Thưởng kết quả KPI vượt trội theo quý;
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa, gửi xe;
- Lương tháng thứ 13.
- Được xét tăng lương 2 lần/ năm.
- Môi trường làm việc cởi mở, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với 700 đồng nghiệp trẻ trung thân thiện với bề dày thành tích hoạt động.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, được tham gia khám sức khỏe theo chính sách riêng của công ty .
- Được tham gia các chương trình teambuilding, nghỉ mát, du xuân, ......
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.