Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận job tuyển dụng từ quản lý
- Phân tích chân dung ứng viên
- Lập kế hoạch triển khai tuyển dụng theo tháng
- Đăng tin tuyển dụng lên các kênh như fanpage, website công ty, group facebook, trang tuyển dụng,...
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Hẹn lịch phỏng vấn và cập nhật thông tin ứng viên theo quy định chung
- Gửi thư mời phỏng vấn, kết quả phỏng vấn, thư mời nhận việc
- Tham dự phỏng vấn (khi được yêu cầu)
- Phối hợp cùng team tuyển dụng xây dựng kênh tuyển dụng của công ty
- Hỗ trợ công tác hội nhập nhân sự cùng quản lý
- Thực hiện công tác hành chính của phòng kinh doanh 01
Yêu Cầu Công Việc
- Nữ, ưu tiên 9x
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và chuyên ngành liên quan khác
- Có từ 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng
- Ưu tiên bạn có kinh nghiệm tuyển mass sales
- Nắm chắc kiến thức mảng tuyển dụng
- Yêu thích nghề tuyển dụng nhân sự
- Nhanh nhẹn, vui vẻ, tích cực
- Chăm chỉ, cẩn thận, ham học hỏi
- Có laptop cá nhân
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng 10-15Tr + thưởng KPI Tuyển dụng + Thưởng doanh thu hệ thống bán lẻ
- Thu nhập 12 - 16tr/tháng
- Chính thức đóng BHXH theo quy định của luật
- Nghỉ lễ, tết theo quy định luật lao động
- The end party cuối năm, liên hoan team,..
Mức lương
Từ 10 đến 16 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.