Mô Tả Công Việc
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin và theo dõi quá trình làm việc của nhân viên
- Hỗ trợ xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự trong công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm làm việc, ưu tiên ứng viên mới tốt nghiệp
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
- Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc khoa học
- Chủ động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi cao.
Hình thức
Quyền Lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
- Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của nhà nước
- Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của Luật lao động
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ để nâng cao kỹ năng chuyên môn
- Lương thưởng cạnh tranh, xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực
- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm của công ty.
Mức lương
Từ 8 đến 12 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.