Nhân Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, đảm bảo đáp ứng đủ số lượng và chất lượng nhân sự theo yêu cầu của từng bộ phận.Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, xây dựng mô tả công việc, yêu cầu kỹ năng cho từng vị trí.Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline phù hợp, thu hút ứng viên chất lượng.Lọc hồ sơ, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn và đánh giá năng lực ứng viên.Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ, cung cấp thông tin cho ban lãnh đạo.Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình tuyển dụng và onboarding nhân viên mới.Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng tuyển dụng mới, áp dụng các phương pháp tuyển dụng hiệu quả.Tham gia xây dựng văn hóa công ty, tạo môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp.