Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh
- Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn úng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên
- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên nếu cần
- Sắp xếp lịch đào tạo/Lớp đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan.
- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận cho ứng viên nhận việc
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng tuyển dụng.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn úng viên phù hợp và đàm phán trực tiếp với ứng viên
- Phối hợp với các phòng ban để tổ chức phỏng vấn, đánh giá, tiếp nhận ứng viên nếu cần
- Sắp xếp lịch đào tạo/Lớp đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan.
- Chuẩn bị thủ tục tiếp nhận cho ứng viên nhận việc
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Tổng hợp, phân tích kết quả tuyển dụng nhằm lựa chọn kênh truyền thông, đối tượng ứng viên, cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Đề xuất các thay đổi, cải tiến cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng tuyển dụng.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học ưu tiên các chuyên ngành ngành nhân sự, kinh tế, luật.
- Ϲó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn (Mass), ưu tiên ứng viên đã làm tại những công ty quy mô trên 500 nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Telesales.
- Có kỹ năng khai thác nguồn tuyển dụng tốt
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Có khả xử lý tình huống tốt, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Ϲó ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tuyển dụng số lượng lớn (Mass), ưu tiên ứng viên đã làm tại những công ty quy mô trên 500 nhân sự.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Telesales.
- Có kỹ năng khai thác nguồn tuyển dụng tốt
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt
- Có khả xử lý tình huống tốt, chủ động nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc
Hình thức
Quyền Lợi
- Thưởng tháng 13, thưởng khác theo quy chế công ty (thưởng cá nhân xuất
sắc, thưởng quản lý, thưởng nhóm....)
- Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
- Đóng BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
- Phụ cấp ăn nhẹ + Hỗ trợ gửi xe
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn,
kiến thức, kỹ năng.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
sắc, thưởng quản lý, thưởng nhóm....)
- Thưởng Lễ/ Tết, sinh nhật, hiếu/ hỷ, …
- Đóng BHXH sau thời gian thử việc; Khám sức khỏe định kỳ.
- Phụ cấp ăn nhẹ + Hỗ trợ gửi xe
- Được tham gia vào các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao chuyên môn,
kiến thức, kỹ năng.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp, phát triển bản thân.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
