Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tiếp nhận yêu cầu lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự định kỳ và đột xuất.
- Tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng, xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên.
- Trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng: Sắp xếp lịch trình, đánh giá ứng viên, tham gia phỏng vấn.
- Dựa trên các nền tảng có sẵn, tìm ứng viên chất lượng, đúng yêu cầu.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Tìm kiếm nguồn ứng viên chất lượng, xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên.
- Trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng: Sắp xếp lịch trình, đánh giá ứng viên, tham gia phỏng vấn.
- Dựa trên các nền tảng có sẵn, tìm ứng viên chất lượng, đúng yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự, làm việc trong phòng nhân sự tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên
– Có khả năng đánh giá và phỏng vấn ứng viên
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
– Cẩn thận, cần cù, chủ động và có ý thức trong công việc.
- Có laptop.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
– Có khả năng đánh giá và phỏng vấn ứng viên
- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.
– Cẩn thận, cần cù, chủ động và có ý thức trong công việc.
- Có laptop.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương cứng 10.000.000đ + KPI thưởng theo tiến độ. Thu nhập tới 15.000.000đ.
- Tham gia hoạt động du lịch, team-building thường xuyên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, được chủ động đề xuất các
ý kiến để nâng cao chất lượng công việc.
- Tham gia hoạt động du lịch, team-building thường xuyên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, được chủ động đề xuất các
ý kiến để nâng cao chất lượng công việc.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
