Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu hoạt động của công ty.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, biểu mẫu và tài liệu liên quan.
- Triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả, đáp ứng nhu cầu nhân sự từng vị trí theo chỉ đạo từ Ban Giám đốc.
- Tham gia các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với phòng ban chuyên môn đánh giá ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn và gửi thư mời nhận việc cho ứng viên trúng tuyển.
- Hỗ trợ các công việc tiếp nhận nhân sự mới, đảm bảo quá trình hội nhập diễn ra suôn sẻ.
- Thường xuyên cập nhật dữ liệu ứng viên và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Tổng hợp báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực xây dựng
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá, phân tích tâm lý ứng viên tốt
- Có khả năng tạo nguồn ứng viên đa dạng, linh hoạt nhiều vị trí
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tổng hợp và báo cáo
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Mức lương thu nhập từ 10 - 15 triệu
- Thời gian làm việc 8h/ ngày, từ Thứ Hai đến Sáng Thứ Bảy
- Được hưởng các khoản lễ tết theo quy định Công ty.
- Đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
