Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng và quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
- Thực hiện các công tác hành chính và các công việc trưởng phòng yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ từ 22 tuổi.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên.
- Có kinh nghiệm từ 1-2 năm.
- Năng động, nhiệt tình, kiên trì, chịu khó, có khả năng chịu áp lực và cường độ công việc cao.
- Tinh thần trách nhiệm, trung thực.
- Có ý chí cầu tiến, ham nghiên cứu, học hỏi nâng cao nghiệp vụ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Hưởng lương cơ bản từ 10-15tr/ tháng + thưởng.
- Làm việc trong môi trường năng động, có cơ hội thăng tiến, lộ trình ổn định, lâu dài.
- Xét tăng lương hàng năm theo năng lực và mức độ cống hiến.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
- Được hưởng các chế độ BHXH và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
