Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
-Soạn thảo, lưu trữ hợp đồng lao động, quyết định, hồ sơ nhân sự.
-Quản lý chấm công, tính công
-Theo dõi nghỉ phép, nghỉ chế độ, nghỉ việc, bổ nhiệm, kỷ luật nhân sự.
-Tuyển dụng: đăng tin, lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn.
-Theo dõi và cấp phát đồng phục, công cụ dụng cụ lao động cho nhân viên .
-Kiểm kê định kỳ và order đồng phục, đồ dùng cho nhân viên còn thiếu .
-Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT.
-Quản lý văn phòng phẩm, thiết bị hành chính, đồng phục, hồ sơ pháp lý.
-Tiếp nhận và xử lý công văn đến/đi, lưu trữ hồ sơ hợp đồng NCC
-Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, lễ tết, hoạt động đoàn thể.
-Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của Công ty
-Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành
liên quan
-Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong các khách sạn 3 - 4 sao.
-Có nghiệp vụ thư ký – Hành chính văn phòng, thành thạo vi tính văn phòng.
-Kỹ năng giải quyết vấn đề.
-Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt, sắp xếp công việc khoa học.
-Cẩn thận, trung thực, bảo mật, tinh thần trách nhiệm cao.
-Hiểu biết cơ bản về luật Lao động, BHXH.
-Am hiểu về các kênh tuyển dụng và tạo nguồn nhân sự
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương Gross: Từ 12-15.000.000 Vnđ (Có thể cao hơn thỏa thuận theo năng lực)
- Thời gian làm việc: 8 tiếng ( Từ thứ 2-sáng T7)
- Lương tháng 13, thưởng các ngày lễ, tết theo kết quả kinh doanh
- Nghỉ phép năm sau khi ký HĐLĐ chính thức
- Công ty đóng BHXH theo mức lương cơ bản sau khi ký HĐLĐ chính thức
- Được cung cấp đồng phục
- Ăn giữa ca miễn phí, gửi xe miễn phí
- Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện, có cơ hội thăng tiến
- Được đào tạo nâng cao tay nghề và kỹ năng mềm định kỳ.
Mức lương
Từ 12 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
