Mô Tả Công Việc
Tóm tắt trách nhiệm
• Tham mưu Ban lãnh đạo Công ty về những vấn đề pháp lý trong quá trình hoạt động của Công ty và Tập đoàn nhằm đảm bảo hoạt động của Công ty và Tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật và hạn chế rủi ro, thiệt hại xảy ra trong quá trình hoạt động.
• Chủ trì, phối hợp với các phòng/ban liên quan tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo Công ty trong việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung điều lệ Công ty, xây dựng và ban hành nội quy, quy chế, quy định của Công ty và các Công ty trong Tập đoàn;
• Tư vấn, tham mưu Ban lãnh đạo trong việc áp dụng pháp luật trong quá trình hoạt động kinh doanh của Công ty và Tập đoàn;
• Phối hợp, rà soát và có ý kiến đối với các Hợp đồng, thỏa thuận phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty và tập đoàn;
• Phối hợp với các phòng/ban khác có ý kiến và hoàn thiện các đề xuất về sửa đổi các Hợp đồng mẫu áp dụng cho Công ty và tập đoàn;
• Thẩm định, rà soát và có ý kiến về mặt pháp lý đối với các văn bản, hồ sơ trước khi trình Ban lãnh đạo thông qua;
• Tư vấn pháp lý cho các phòng, ban trong Công ty và Tập đoàn trong quá trình hoạt động của Công ty và Tập đoàn;
• Đại diện Công ty và các Công ty trong Tập đoàn tham gia tố tụng tại tòa án các cấp và cơ quan trọng tài; đại diện Công ty và tập đoàn làm việc với Công an và các cơ quan chức năng có liên quan trong các vụ tranh chấp, khiếu kiện của khách hàng, đối tác.
• Phối hợp, tham gia giải quyết các sự vụ, yêu cầu, kiến nghị, tranh chấp, khiếu nại từ đối tác, khách hang
• Đại diện Công ty và các Công ty trong Tập đoàn trong quá trình thực hiện việc thi hành án đối với các bản án đã đã có hiệu lực pháp luật;
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục đăng ký kinh doanh, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh của Công ty và tập đoàn;
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến sở hữu trí tuệ đối với các logo, nhãn hiệu của Công ty và tập đoàn;
• Phối hợp với các phòng/ban tham gia đàm phán hợp đồng, tham gia làm việc với đối tác, khách hàng trong quá trình hoạt động của Công ty;
• Cập nhật, phân tích, phổ biến, tập huấn các chính sách, văn bản pháp luật mới liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và Tập đoàn;
Nhiệm vụ chính
- Hoàn thành nhiệm vụ trong trách nhiệm của vị trí công việc đảm nhận.
- Chịu hoàn toàn trách nhiệm trước cấp quản lý trực tiếp/Ban Lãnh đạo Tập đoàn đối với các quyết định của mình, kết quả công việc theo trách nhiệm và quyền hạn được giao trong phạm vi công việc được Ban Lãnh đạo giao hoặc uỷ quyền.
- Chịu trách nhiệm quản lý và tổ chức hoạt động liên quan đến chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu cấp quản lý trực tiếp và/hoặc Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại Học Luật
• Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ B
• Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng, Microsoft office.
• Kiến thức
- Có kiến thức và kinh nghiệm về xử lý các vấn đề xung đột
- Có khả năng đào tạo, huấn luyện
- Có kiến thức chuyên sau về BĐS
• Kỹ năng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, đàm phán tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian/ làm việc nhóm.
- Kỹ năng đánh giá và xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả
- Kỹ năng quản lý, đánh giá, tổng hợp và báo cáo…..
Yêu cầu khác:
• Tính cách: Trung thực, điềm tĩnh, chín chắn.
• Bản lĩnh và trung thành tuyệt đối.
• Năng động, chịu được áp lực cao.
• Đạo đức, tác phong:
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, gắn bó lâu dài.
- Chủ động trong công việc.
- Đạo đức lối sống trong sạch lành mạnh
- Thể chất và sức khỏe: Sức khỏe tốt, cao từ 1m65 trở lên.
- Giới tính: Nam
- Ngoại hình: Dễ nhìn
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương cạnh tranh, thưởng tháng 13 và thưởng theo hiệu quả công việc
- Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Bộ luật Lao động
- Du lịch hằng năm
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.