Mô Tả Công Việc
- Quản lý và chịu trách nhiệm hợp đồng lao động, hồ sơ pháp lý của công ty
- Tư vấn, tham mưu cho Ban lãnh đạo và các Phòng Ban của Công ty các vấn đề liên quan đến pháp lý
- Thực hiện các thủ tục pháp lý cho Doanh nghiệp (tách, lập Công ty, đăng ký nhãn hiệu,....)
- Soạn thảo, rà soát và chỉnh sửa các hợp đồng, giao dịch pháp lý của Công ty với các đối tác. Thực hiện việc đàm phán với các bên liên quan khi có yêu cầu.
- Điều tra lên phương án xử lý vụ việc
- Làm việc với cơ quan nhà nước có thẩm quyền để xử lý
- Thực hiện công việc liên quan đến chế độ người lao động.
- Các công việc được BLĐ yêu cầu
- Tư vấn xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản quản lý nội bộ Doanh nghiệp (điều lệ, nội quy, quy chế,…)
- Tư vấn xây dựng các hợp đồng, điều kiện và điều khoản đối với các hợp đồng;
- Trực tiếp làm việc, phối hợp với các Phòng Ban để giải quyết các công việc liên quan và hướng dẫn nghiệp vụ, hỗ trợ các vấn đề pháp chế khi có yêu cầu
- Thay mặt Lãnh đạo Công ty làm việc với cơ quan nhà nước, đối tác, khách hàng về các vấn đề pháp lý; giải quyết khiếu nại, tranh chấp (nếu có).
- Có kinh nghiệm làm về các vụ án hình sự, dân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật;
- Đã có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương;
- Có kỹ năng đàm phán;
- Nhanh nhẹn, năng động, sẵn sàng với áp lực công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: Thỏa thuận theo năng lực (10tr – 15tr)
- Phụ cấp ăn trưa 25.000VNĐ ngày+5k vé xe
- Đóng BHXH đầy đủ
- Lương thưởng thứ 13
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.