Mô Tả Công Việc
- Chuyên trách về công tác tuyển dụng , sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, phỏng vấn
- Cập nhật và thực hiện đúng quy định về HĐLĐ, BHXH, công, lương, luật Lao động…
- Chuẩn bị các hồ sơ phục vụ cho thanh tra, kiểm tra BHXH, Phòng Lao Động, VSATLĐ
- Xây dựng các quy trình thực hiện về: Quản lý lao động, Xử lý kỷ luật, Xử lý tai nạn LĐ
- Tiếp nhận xử lý các khiếu nại, thưa kiện của NLĐ… Xử lý Kỷ luật và sa thải trường hợp nghỉ không đúng quy định, vi phạm nội quy Công ty ...
- Nghiên cứu, cập nhật, thực thi đúng quy định của Luật lao động, Luật ATVSLĐ, Luật BHXH và Nội quy Công ty ...
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành nhân sự hoặc liên quan.
- Có 3 kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty có quy mô từ 1.000 nhân sự trở lên
- Nắm vững các quy định liên quan của pháp luật hiện hành, có kỹ năng tìm hiểu luật nhanh, ứng dụng luật linh hoạt.
- Hiểu biết và sử dụng thành thạo Google Workspace, Microsoft 365, các ứng dụng tin học văn phòng khác
- Có tư duy tăng trưởng và cầu tiến.
- Năng lực giao tiếp và phối hợp tốt.
Hình thức
Quyền Lợi
- Giờ làm việc: 08:00 - 17:00, được nghỉ các ngày chủ nhật và 1 ngày thứ 7 trong tháng, nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của Công ty.
- Thu nhập cạnh tranh, phụ cấp và tăng lương hằng năm.
- Thưởng theo năng suất lao động hàng tháng, thưởng tháng 13, phúc lợi tốt.
- Môi trường làm việc hiện đại, thân thiện….
Mức lương
Từ 15 đến 17 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.