Phát Triển Phần Mềm ( C / Tiếng Nhật N3 )

AZAPA Engineering Co., Ltd

Địa chỉ làm việc:

Hết hạn ngày: 02/04/2025

ID: job503063

Mô Tả Công Việc

♦ ・Làm tại Tỉnh Aichi , thành phố Nagoya - Nhật Bản・Tại các chi nhánh khác trên toàn nước nhật (Tokyo, Kanagawa, Shizuoka, Aichi, Osaka, Hiroshima, Fukuoka : có thể đăng ký dựa trên nguyện vọng cá nhân, không bắt buộc chuyển chỗ)◆ Mức lương tại Nhật: Từ 300,000 yên (khoảng 50,000,000 VND/tháng /Gross)Trợ cấp tiền nhà 20.000 yên/ tháng , Trợ cấp công việc : Lương làm thêm giờ cố định (20 giờ)◆ Thời gian tuyển dụng: 6 tháng (dự kiến) ;◆ Quy trình tuyển dụng: 3 vòng phỏng vấn- Vòng 1: quản lý người nhật + trợ lý người việt nam ( phỏng vấn, test tiếng nhật )- Vòng 2: phỏng vấn online với người phụ trách bên nhật ( phỏng vấn, làm bài test kiểm tra năng khiếu )- Vòng 3: tham quan tổng công ty AZAPA ENGINEERING tại nhật, phỏng vấn trực tiếp với tổng giám đốc. (phỏng vấn tại nhật)- Sử dụng Matlab/ Simulink, phát triển các thuật toán điều khiển/ xử lý tín hiệu để triển khai trong các hệ thống- Sử dụng Matlab/ Simulink, xây dựng mô hình hệ thống và chạy mô phỏng- Đánh giá vận hành của hệ thống và thực hiện cải tiến thiết kế- Theo code Matlab, tạo mã code C/C++ từ mô phỏng- Tạo tài liệu cần thiết cho thiết kế/ phát triển (tiếng Nhật)

Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

◆ Yêu cầu bắt buộc :- Biết ngôn ngữ lập trình C※ Tiếng nhật N3 trở lên◆ Ưu tiên:- Sinh viên năm 3,4, sinh viên chuẩn bị ra trường- Phát triển phần mềm sử dụng Matlab/ Simulink- Phát triển phần mềm cho các bộ phận trên xe (2 bánh, 4 bánh)- Phát triển phần mềm điều khiển quản lý pin hoặc là điều khiển động cơ- Kiến thức liên quan đến phần cứng- Có thể hiểu tài liệu hướng dẫn MPU (bộ vi xử lý)- Có khả năng làm cầu nối giữa Việt Nam và Nhật Bản- Có kinh nghiệm phát triển bộ điều khiển ô tô- Kinh nghiệm phát triển chức năng an toàn- Kỹ năng tạo hồ sơ thiết kế phần mềm (thiết kế kiến trúc, thiết kế chi tiết), kỹ năng xem xét, đánh giá kết quả lập trình.֍ Quyền lợi◆ Hỗ trợ thưởng, trợ cấp :- Tiền trợ cấp vào công ty ( nhận một lần ) : 100.000 yên.- Trợ cấp hưu trí- Tiền mừng, Tiền chia buồn, tiền cứu trợ thiên tai- Hỗ trợ chi phí di chuyển ( theo quy định công ty )◆ Hỗ trợ về nghề nghiệp- Chế độ hỗ trợ nâng cao bằng cấp- Chương trình tự học HRSP- Trợ cấp giáo dục đặc biệt- Tư vấn nghề nghiệp◆ Những chế độ khác- Trợ cấp tiệc rượu (5000 yen / 1 người)- Du lịch công ty- Hoạt động clb Hỗ trợ các hoạt động của câu lạc bộ (bóng đá , leo núi giả lập , mạt chược, v.v.)- Toàn bộ chi phí tiêm phòng cúm (bao gồm cả vợ/chồng và con cái)- Giảm giá tiền thuê nhà nếu trọ tại các nơi do công ty giới thiệu (theo chính sách công ty quy định)- Đóng bảo hiểm xã hội (tiền hưu trí phúc lợi, bảo hiểm sức khỏe), bảo hiểm thất nghiệp, khám sứckhỏe định kỳ.- Tăng lương năm/1 lần (tháng 7), xét thăng chức năm/2 lần (tháng 1 và tháng 7). Thưởng hiệusuất công việc (tháng 7)- Hơn 120 ngày nghỉ hàng năm-> thứ 7, chủ nhật hàng tuần (năm/ 2 lần trực thứ 7 tại trụ sở chính hoặc trực tuyến)-> Kỳ nghỉ dài: 8~11 ngày (nghỉ cuối năm và nghỉ Tết, Tuần lễ vàng, nghỉ hè)-> Nghỉ vì lý do đặc biệt (kết hôn, có tang )-> Ngày kỷ niệm (năm/ 1 lần )◆ Nghỉ phép : năm/ 10 ngày (3 tháng đầu : 3 ngày, từ tháng thứ 4 : 7 ngày còn lại)֍ Địa điểm làm việc♦ Nước Ngoài (Nhật Bản)Thời gian làm việc : Thời gian linh hoạt : 1 ngày 8h, nghỉ trưa 1hThứ 2 - Thứ 6 (từ 10:00 ~ 15:00 : thời gian cố định) (6:00 ~ 10:00. 15:00 ~ 19:00 : thời gian có thểđiều chỉnh linh hoạt)*Hoạt động linh hoạt thay đổi tùy theo nội dung công việc.*Thời gian làm thêm trung bình khoảng 10 giờ/tháng.*Về nguyên tắc không được làm thêm giờ sau 21h.

Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc

Hình thức

Full-time

Mức lương

Thỏa thuận

Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo, hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.

Địa chỉ làm việc
Ngày đăng tuyển 02/01/2025
Vị trí Nhân viên
Ngành Nghề Kỹ sư / Sản xuất
Loại công việc Full-time
Nhà tuyển dụng AZAPA Engineering Co., Ltd
LIÊN HỆ Email: đang cập nhật

AZAPA ENGINEERING là một nhóm kỹ sư mới ra đời trong thời đại thay đổi. AZAPA ENGINEERING ra đời năm 2009, giữa cú sốc Lehman. Vào thời điểm đó, đang có một cuộc suy thoái toàn cầu và ngành công nghiệp ô tô bắt đầu tập trung sự chú ý đến các lĩnh vực như “điều khiển” và “nhúng”, lập trình để làm cho sản phẩm hoạt động. Trước nhu cầu về kỹ sư có những kỹ năng như vậy, AZAPA Engineering thực sự là một nhóm kỹ thuật kiểu mới hỗ trợ toàn bộ quy trình sản xuất của khách hàng, từ lập kế hoạch, phát triển phần mềm đến triển khai. Trong suốt hành trình phát triển đầy thử thách của mình, chúng tôi vẫn không thay đổi. Một trong những thách thức mà chúng tôi đã thực hiện là phát triển phương tiện di chuyển cá nhân ""Power Scooter"". Đây là một dự án được khởi động nhằm đáp ứng yêu cầu của chính phủ, nhằm giải quyết vấn đề làm thế nào để người cao tuổi gặp khó khăn khi sử dụng phương tiện giao thông công cộng có thể di chuyển an toàn và thoải mái hơn. Nhân viên phát triển của chúng tôi, bao gồm cả người đứng đầu, đã lên kế hoạch và phát triển những bước đầu tiên bằng cách lắng nghe trực tiếp những người cao tuổi và thu thập những mối quan tâm cũng như yêu cầu của họ. Chúng tôi không chỉ sáng tạo dựa trên hướng dẫn, chúng tôi còn tự mình suy nghĩ, nghiên cứu và tạo ra thứ gì đó. Khi chúng tôi tiếp tục đương đầu với nhiều thách thức khác nhau, thái độ không thay đổi này là đặc điểm và thế mạnh chính của AZAPA Engineering.