Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xây dựng hệ thống tổ chức: tuyển dụng, đào tạo, tạo động lực cho CBNV, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch, lãnh đạo, phát triển, điều phối và thực hiện các chính sách, quy trình, quy định
- Tham gia vào ban điều hành của công ty
- Trực tiếp quản lý, kiểm tra, theo dõi các công việc và nhân viên của phòng HCNS
- Chịu trách nhiệm tham mưu, xây dựng và vận hành hệ thống chính sách nhân sự
- Lập chiến lược, kế hoạch tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Lập kế hoạch quản lý nhân sự nội bộI
- Quản trị và vận hành các công việc liên quan tới hành chính Văn phòng
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Tổng giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 35- 50 tuổi
- Tốt nghiệp trình độ Đại Học trở lên các ngành như Quản trị nhân sự, Quản trị doanh nghiệp, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế.
- Ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Khéo léo trong giao tiếp và xử lý công việc. Có khả năng tương tác công việc tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Có kinh nghiệm triển khai các kế hoạch, chiến lược Nhân sự ngắn hoặc dài hạn
- Có khả năng thuyết trình, phản biện và làm việc nhóm tốt
- Có kinh nghiệm và nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
- Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 12h, 13h30 - 17h30 (Từ thứ 2 đến thứ 7).
Hình thức
Quyền Lợi
- Tổng thu nhập từ 30 triệu trở lên
- Phụ cấp: Cơm trưa, tiền điện thoại
- Tham gia BHXH, BHYT với thang bảng lương cao theo vị trí.
- Nghỉ phép, Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng nóng theo năng lực và thưởng Lễ, Tết, sinh nhật.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho nhân viên.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Xét thưởng và nâng lương tùy theo năng lực hoặc định kỳ hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến cao.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
