Phó Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

1. Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự thực hiện tốt các nhiệm vụ và mục tiêu chung của phòng/ công ty
2. Quản lý, triển khai hoạt động của mảng Hành chính, nhân sự
3. Phụ trách Đào tạo:
- Lập kế hoạch, lên chương trình, tổ chức đào tạo theo yêu cầu phát triển của hoạt động kinh doanh và định hướng của Ban lãnh đạo
- Tham gia tổ chức, triển khai, giám sát các Dự án Hành chính, nhân sự cùng Giám đốc nhân sự
4. Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên