Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý điều hành và chịu trách nhiệm về mảng hoạt động của Phòng HCNS
- Xây dựng, phát triển và thực thi các chính sách về công tác nhân sự: Định biên, tuyển dụng, đánh giá, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động....
- Xây dựng, tổ chức thực hiện các chính sách, chế độ và công tác quản lý tiền lương, thưởng, phúc lợi
- Tham mưu, tư vấn cho Ban TGĐ về việc giải quyết quan hệ lao động
- Tổ chức và kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến công tác pháp chế, tư vấn pháp luật và các quy định pháp lý
- Tổ chức thực hiện và giám sát công việc hành chính: Công tác lễ tân, quản lý văn thư, lưu trữ tài liệu, quản lý con dấu, coog tác hậu cần, tổ chức sự kiện, quản lý tài sản, công tác an ninh trật tự, an toàn lao động...
- Triển khai phân công công việc và giám sát đôn đốc hoạt động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ, Trưởng phòng và các cấp quản lý liên quan
Yêu Cầu Công Việc
- Nam tốt nghiệp Đại học trở lên
- Tuổi từ 25-35 tuổi
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/phó phòng nhân sự Công ty từ 400 nhân sự trở lên
- Ưu tiên người có kinh nghiệm làm việc trong ngành sả xuất tôn thép, công nghiệp nặng
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong mảng Hành chính...
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập theo thỏa thuận
- Bảo hiểm tai nạn lao động 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp
- Các chế độ khác đả bảo 100%....
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
