Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Nhân sự:
Trực tiếp làm và chỉ đạo nhân viên thực hiện các nhóm công việc sau:
- Lương, BHXH, chế độ, phúc lợi.
- Tuyển dụng, đào tạo nhân viên.
- Hồ sơ, văn bản pháp lý nhân sự toàn công ty.
- Ban hành, giám sát thực hiện, duy trì nội qui, qui định nội bộ.
Chịu trách nhiệm trước công ty và pháp luật lao động, dân sự về tất cả các sự việc liên quan nhân sự công ty.
2. Hành chính:
Chịu trách nhiệm trước công ty đối với các nhóm công việc:
- Tìm kiếm, quản lý, duy trì các dịch vụ, hàng hóa mua ngoài đang có và sẽ phát sinh cho các hoạt động của công ty.
- Hoạt động, sự kiện, vụ việc tác động trực tiếp hoặc gián tiếp tới quá trình kinh doanh của công ty.
3. Khác:
Là các công việc không thuộc mục 1&2 mà chủ doanh nghiệp chỉ định là nhiệm vụ của phòng HCNS.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm: Trên 1 năm tại cùng vị trí phó phòng trở lên.
- Tuổi: từ 30 đến dưới 40
- Giới tính: Nữ
- Trình độ: Từ cao đẳng.
- Chuyên ngành được đào tạo: Quản trị nguồn lực.
- Kỹ năng: Thành thạo Microsoft Office, nắm chắc pháp luật lao động, dân sự.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thu nhập thoả thuận: Mức lương cạnh tranh, được thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thử việc: 85% chính thức.
- Phúc lợi và chế độ khác:
- Đóng BHXH ngay khi hết thử việc (tối đa không quá 2 tháng kể từ ngày thử việc).
- Hưởng đầy đủ thưởng Lễ, Tết và phúc lợi theo quy định công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
