Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý và thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng KPI theo đúng quy định, đảm bảo chi trả chính xác, đúng thời hạn.Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng, đảm bảo thu hút nhân tài phù hợp với định hướng phát triển của công ty.Phối hợp với các phòng ban để xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo hội nhập và chuyên môn nâng cao năng lực cho nhân viên. Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo phù hợp.Quản lý hồ sơ, văn thư, lưu trữ chứng từ liên quan đến công tác nhân sự và hành chính theo quy định.Tổ chức và điều phối các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên như ngày lễ, tết, team building, sinh nhật…Quản lý và thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, kỷ luật, phúc lợi...Giải quyết các chế độ bảo hiểm, thôi việc, thanh lý hợp đồng lao động..Các công tác khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.