Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành khác có liên quan• Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực ít nhất 03 năm bao gồm: Tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo và gắn kết tại các tổ chức/ công ty có từ 100 nhân sự trở lên.• Đã có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất• Am hiểu pháp luật lao động.• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, tạo động lực tốt.• Cẩn thận, chi tiết, có khả năng tổ chức, kiểm soát công việc hiệu quả.• Kỹ năng quản trị tốt (bao gồm lập và quản trị kế hoạch, chỉ tiêu, ngân sách hoạt động...).• Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.• Năng động, nhiệt tình, thích ứng với hoàn cảnh và chịu được áp lực trong công việc.Quyền lợi:• Mức lương Từ 20 - 25 triệu vnđ/tháng• Thưởng tháng 13 - thưởng kết quả kinh doanh năm (1- 2 tháng lương), dựa vào tình hình kinh doanh của Công ty và kết quả thực hiện công việc của cá nhân.• Chế độ thưởng, quà tặng phong phú và hấp dẫn vào các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, Lễ 30/4 - 01/5, Lễ Quốc Khánh 02/9, ngày Quốc tế Phụ nữ 08/3, ngày Phụ nữ VN 20/10, Tết Trung thu, Quốc tế Thiếu Nhi 01/6…• Phụ cấp xăng xe, điện thoại dành cho một số vị trí đặc thù• Được 1 ngày nghỉ phép/ 1 tháng;• Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo pháp luật hiện hành.• Chương trình du lịch nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm; chế độ thăm hỏi ốm đau, Hiếu, Hỷ; CBCNV sinh con.• Hưởng đầy đủ chế độ công tác phí và các loại phụ cấp khi đi công tác; hoặc được sắp xếp xe đưa đón, chỗ ăn, nghỉ đầy đủ.• Làm việc cùng đội ngũ nhân sự tài năng, chuyên môn giỏi, dày dặn kinh nghiệm.• Môi trường thân thiện, luôn hỗ trợ, tôn trọng và hợp tác.